作者： 本站編輯 發(fā)布時間： 2025-08-22 來源： 本站
為提升基層班組長的綜合管理能力與專業(yè)素養(yǎng)，增強基層骨干文化認同和組織歸屬感，近日，納爾股份于南通工廠組織開展了為期三天的《強基固本——納爾班組長精進領航班》專項培訓。在公司領導的大力支持和各部門的協調配合下，13位優(yōu)秀內部講師傾力開發(fā)11門專業(yè)課程，圓滿完成對35位優(yōu)秀班組長的系統授課，取得了顯著成效。
本次培訓以“結合實際情況，學習應用到實際”為核心原則，采用“行動學習”管理模式，內容涵蓋團隊管理、質量管控、安全生產、6S現場管理、設備維護、角色認知等關鍵領域，通過“PPT授課+現場問答+案例研討+實操演練”的多元化組合，確保學員學得會、用得上。
為期三天的培訓日程緊湊而充實。8月7日晚，破冰活動迅速拉近了學員距離，并明確了培訓紀律與積分競賽規(guī)則。8月8日，在開課動員后，董事長親臨現場發(fā)表講話，強調了班組長在戰(zhàn)略落地中的關鍵作用，為他們的職業(yè)發(fā)展指明了方向，讓在場學員倍感振奮，也深感責任重大。
各項培訓課程正式開展，陸世斌、陳獻超、周德來、頡延海、莊華林、吳建棚、倪賽峰、李海芳、張杰、熊和樂、陳衛(wèi)峰、曹騰騰、劉松等內部資深講師及管理人員傾囊相授，帶來精彩紛呈的課程。晚間更是將課堂移至生產車間，進行實地6S現場檢查與復盤點評，實現了理論與實踐的即時結合。8月10日，各小組精彩的課題匯報和評委的專業(yè)點評將學習氛圍推向高潮。
同時，本次培訓的工作組在課程協調、后勤保障與學員管理等方面細致安排，為培訓順利推進提供堅實支持。
結業(yè)典禮上，生產部門領導為全體學員頒發(fā)了結業(yè)證書，并對優(yōu)勝小組予以表彰。制造中心總監(jiān)莊華林在總結發(fā)言中充分肯定了本次培訓的成果，并強調學習的關鍵在于轉化與應用，要求各位班組長將所學、所思、所悟切實應用到今后的工作中，制定個人行動改進計劃，真正帶動班組管理水平的提升。
此次班組長培訓不僅是知識分享，更是一次思想的碰撞和行動的誓師，有效提升了班組長的能力素質，增強了基層骨干的文化認同感和組織歸屬感，全體參訓班組長正蓄勢待發(fā)，決心將培訓成果轉化為卓越的班組業(yè)績。
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